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职位描述

岗位职责:

如下:
任职资格:


一、岗位职责
1、负责制定招聘计划、组织开展招聘实施工作、按时按质为公司招聘人才,确定满足公司对人才的需求;


2、拟定培训管理制度,制定、组织实施培训工作并进行培训效果评估;


3、协调行政服务各项工作。



 
二、任职要求
1
、大专及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先;


2、具备良好的语言及书面表达能力;


3、具有领悟力、亲和力、应变能力和执行力。


 


三、薪资待遇
1
、工资结构:基本工资+增员奖金+津贴


2、工作福利:五险一金+餐补+免费旅游+免费培训


 


四、公司介绍
中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年,总保费收入达3868亿元,境内寿险业务市场份额为31.6%,总资产达24071亿元,是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强,排名第54位;连续7年入选世界品牌500强,位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强,位列第15位。 所属寿险公司继200312月在纽约、香港两地同步上市之后,又于20071月回归境内A股市场,成为内地资本市场保险第一股和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,并已成为全球市值最大的上市寿险公司。20168月,中国人寿保险(集团)公司在2016中国企业500强中,排名第12


联系电话:18716036537(喻女士)


邮箱:18716036537@163.com


秦皇岛市海港区秦皇东大街64号



公司简介


我们的团队年轻、朝气、温馨而又充满活力!转正后公司提供五险一金,高薪不在是梦想。

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